عن المركز
يقع مركز مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع تحت إشراف مباشر من رئاسة جامعة لحج ممثلة برئيس الجامعة، ويتولى المهام والاختصاصات الآتية:- -

الاهداف


  • إبراز الدور الفاعل للجامعة والمركز في العمل الدؤوب لتحقيق احد أهداف المركز وهو خدمة المجتمع.
  • التواصل مع أفراد المجتمع لمواكبة التطور العلمي الذي تشهده مختلف التخصصات بهدف تحسين مستوى أداءهم الوظيفي وإحداث التغيرات الإيجابية في سلوكهم بالجوانب المعرفية والمهارية.
  • تنشيط معارف المشاركين في برامج التعليمية التدريبية ورفغ كفاءتهم وخبراتهم في التخصصات العلمية المختلفة.
  • بناء شراكات مجتمعية استراتيجية مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة والمنظمات المحلية والدولية.
  • توفير فرص التعليم المستمر في كافة المجالات من خلال إقامة وتنظيم البرامج التعليمية والدورات التدريبية ورفع الكفاءة والندوات والمؤتمرات و وورش العمل بما يساهم في تنمية المجتمع وتلبية احتياجاته المتغيرة.
  • إعداد وتوفير مخرجات ذات جودة عالية ومتميزة لسوق العمل بما يلبي احتياجات المجتمع والتنمية المستدامة.

نشأة المركز


تم إقرار وإنشاء مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع في أبريل 2025م بقرار رئيس جامعة لحج رقم (21) حيث يهدف المركز إلى التعلم مدى الحياة ويزود المجتمع بالبرامج التدريبية والتعليمية التي تدعم التنمية المستدامة من خلال الشراكة مع الجهات الحكومية والخاصة والمنظمات المحلية والدولية. كما يساهم المركز في الأعمال المجتمعية الخيرية.

الرؤية

الريادة في مجال التطوير الأكاديمي وإدارة منظومة ضمان الجودة.

الرسالة

العمل الجاد لتطوير الأداء الاكاديمي في كليات الجامعة والمراكز التابعة لها، بما يحقق لها الوصول إلى مستويات الجودة العالمية
البنية التنظيمية للوحدات التابعة للمركز

وحدة التدريب وتنمية القدرات

وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :
  • تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى الكليات والجامعة لجميع الفئات المستهدفة.
  • التعريف بثقافة التقويم والاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة.
  • تنظيم الدورات وورش العمل لأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بما يساعد في تطوير معارفهم ومهاراتهم التربوية.
  • تنظيم برامج تدريبية مناسبة للقيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعة فيما يتعلق بتطوير الأداء الأكاديمي وتنمية القدرة المؤسسية للجامعة.
  • تأهيل كوادر مدربة في مجال تطبيق نظم ضمان الجودة.

    وحدة ضمان الجودة

    وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :
    • نشر ثقافة التقويم بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين وطلاب الجامعة
    • تحديد الآليات الخاصة بتطوير وتقويم المناهج والبرامج والتأكد من تنفيذها.
    • تحديد مواطن التحسين الممكنة واقتراح المشاريع اللازمة لتحقيقها .
    • تطوير وتحديث معايير التقويم، ومتابعة إعداد الأدلة الخاصة بتقويم البرامج الأكاديمية.
    • تقويم مشاريع الخطط والبرامج الدراسية التي سيتم استحداثها في كليات ومراكز الجامعة.
    • إعداد معايير ومتطلبات البرامج الجديدة المستحدثة.

      وحدة تقويم الأداء الأكاديمي

      وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :

      • نشر ثقافة التقويم بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين وطلاب الجامعة.
      • تحديد الآليات الخاصة بتطوير وتقويم المناهج والبرامج والتأكد من تنفيذها.
      • تحديد مواطن التحسين الممكنة واقتراح المشاريع اللازمة لتحقيقها .
      • تطوير وتحديث معايير التقويم، ومتابعة إعداد الأدلة الخاصة بتقويم البرامج الأكاديمية.
      • تقويم مشاريع الخطط والبرامج الدراسية التي سيتم استحداثها في كليات ومراكز الجامعة.
      • إعداد معايير ومتطلبات البرامج الجديدة المستحدثة.

      وحدة الإحصاء والمعلومات

      وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :

      • جمع البيانات والمعلومات الخاصة بنظم ضمان الجودة والاعتماد وكل ماهو متعلق بمهام المركز.
      • إنشاء قواعد بيانات خاصة بجميع أنشطة المركز ونتائج استقصاءالرأي للمستفيدين.
      • تطوير الموقع الإلكتروني للمركز وإنشاء آلية لتبادل المعلومات بين المركز وكليات الجامعة والمراكز التابعة لها.
      • إعداد الدراسات والتقارير الدورية عن عمل المركز وآفاق تطويره.
      البنية التنظيمية للإدارات التابعة للمركز

      إدارة السكرتارية

      تتولى إدارة السكرتارية المهام والاختصاصات التالية:

      • طباعة مذكرات المركز وخطاباته إلى الكليات والمراكز التابعة للجامعة.
      • الرد على مراسلات المؤسسات التعليمية المحلية والخارجية.
      • الإشراف المباشر على أرشفة جميع المعاملات الصادرة والواردة وحفظها بملفات.
      • تنظيم الاجتماعات وما يتطلبه من تجهيز قاعة الاجتماعات وكتابة محاضر الاجتماعات وطباعتها وتوزيعها وأرشفتها.

      إدارة الشؤون الإدارية والمالية

      تتولى إدارة الشؤون الإدارية والمالية المهام والاختصاصات التالية:

      •  الإشراف العام على الشؤون الإدارية والمالية في المركز .
      • وضع الخطط والسياسات المنظمة للعمل المالي والإداري بما يتوافق واللوائح المالية والإدارية المعتمدة في الجامعة وتنفيذها.
      • الإشراف على توفير احتياجات المركز .
      • إعداد مقترحات بمشروع الموازنة السنوية للنفقات الجارية وفقاً للأسس والقواعد المنظمة لذلك والمعتمدة في الجامعة.
      • الإشراف على تطبيق كافة الأنظمة واللوائح الإدارية والمالية التي تسري على المركز والتأكد من أدائها بكفاءة وفعالية