نشأة المركز


تمَّ إقرار وإنشاء مركز المرأة للبحوث والدراسات والتدريب بقرار رئيس الجامعة رقم ( 121 ) لعام 2023 م، وعلى قرار مجلس الجامعة رقم ( 35 ) بشأن إنشاء المركز في دورته الثانية في شهر فبراير بتاريخ 5/3/2023 م ، ويعمل تحت إشراف مباشر من رئاسة جامعة لحج ممثل برئيس الجامعة ،حيث يولي المركز اهتماما خاصا بالدراسات النسوية والنوع الاجتماعي وتسليط الضوء على الدراسات الميدانية عامة بما يعكس التوجه العام للجامعة ودورها في خدمة المجتمع ومعالجة كل قضاياه وظواهره الاجتماعية من خلال دراسات علمية نوعية ، حيث يقع على عاتق المركز المهام والاختصاصات الآتية : خدمة المرأة والرجل من خلال إعداد البحوث والدراسات في مجال النوع الاجتماعي ،وتنظيم الدورات التدريبية ، وجمع ورصد وتصنيف البيانات والاحصائيات والمعلومات الخاصة بالمرأة والطفل والأسرة ،و تطوير البحث العلمي المرتبط بقضايا النوع الاجتماعي والدراسات النسوية ، وذلك من خلال فتح برامج الماجستير والدكتوراه . تشجيع ترجمة الأبحاث المرتبطة بقضايا المرأة في اليمن بدرجة رئيسية والوطن العربي والعالم لتشكيل أساسا متيناً لمكتبة متخصصة في شؤون المرأة ، وتنشيط الخبرات النسائية على البحث في المساقات الجندرية والبحث العلمي بشكل عام ، وتذليل العقبات التي تواجهها بهذا الخصوص ،و إقامة العلاقات مع المؤسسات والمنظمات الحكومية وغير الحكومية في الداخل والخارج التي تهتم بدراسة قضايا النساء على كل المستويات ، وذلك بالتنسيق مع مديرة المركز وبما يتوافق مع برامج الجامعة وسياسة الدولة اليمنية . كما يشارك في الأنشطة العلمية المحلية والإقليمية وفق الإمكانيات المتاحة، وبناء قاعدة معلومات وبيانات إحصائية عن المرأة وفقا للتصنيفات الدولية مما يسهل عملية وصنع الأستراتيجيات والبرامج التنفيذية للمركز والرامية إلى تعزيز دور المرأة في التنمية الاجتماعية .
شعار مركز المرأة

الاهداف


  • خدمة المرأة والرجل من خلال إعداد البحوث والدراسات في مجال النوع الاجتماعي ،وتنيظم الدورات التدريبية ، وجمع ورصد وتصنيف البيانات والاحصائيات والمعلومات الخاصة بالمرأة والطفل والأسرة ، كما يهدف إلى العمل التعاوني مع المؤسسات المماثلة من خارج الجامعة .
  • تصوير مناهج كليات الجامعة من خلال إدخال مفاهيم النوع الاجتماعي في مساقات الكليات ، وبما لا يعترض مع الشريعة الإسلامية وقانون الجامعات اليمنية .
  • فتح برنامج الماجستير والدكتوراه المرتبط بدراسات النوع الاجتماعي والدراسات النسوية.
     

الرؤية

تشجع المرأة اليمنيةللاسهام في مجال الدراسات النسوية ،وجعلهاامرأة فاعلة ؛ لتحقيق التنمية المستدامةفي وطنها ، وتفعيل مشاركتها في مواقع صنع القرار .

الرسالة

تأسيس تفكير رائد في مجال الدراسات النسوية بناءَ على أسس علمية واضحة ، وتشكيل الوعي والمعرفة المجتمعية بأهمية دور المرأة بما يسهم في تحريك الواقع، والتأثير الإيجابي فيه ؛ لما يقدم من نتائج لدراسات ٍبحثيةٍ أكاديميةٍ ، وأبحاث ٍ علمية ٍ،وجلساتٍ نقاشيةٍ ، وورش عمل نوعية .

اقسام المركز

قسم الدراسات والبحوث التطبيقية

يناط بقسم البحوث والدراسات التطبيقية المهام الآتية :

  • رسم الخطط والبرامج للدراسات والبحوث النظرية والتطبيقية .
  • الإشراف على البحوث والدراسات التطبيقية  التي تعني بتطوير دور النساء الفاعل  في جميع مجالات الحياة  في المجتمع ومتابعة تنفيذها .
  • تشجيع وتنشيط الخبرات النسائية على البحث في  المساقات الجندرية والبحث العلمي بشكل عام ، وتذليل العقبات التي تواجهها بهذا الخصوص .
  • يسعى القسم بالتنسيق مع مديرة المركز إلى البحث والتمويل اللازم لتنفيذ الخطط والبرامج البحثية .
  • إقامة العلاقات مع المؤسسات والمنظمات الحكومية وغير الحكومية في الداخل والخارج التي تهتم بدراسة قضايا النساء على كل المستويات ، وذلك بالتنسيق مع مديرة المركز وبما يتوافق مع برامج الجامعة وسياسة الدولة اليمنية .
  • المشاركة في الأنشطة العلمية المحلية والإقليمية وفق الإمكانيات المتاحة بعد الموافقة التامة من الجامعة .
  • التنسيق مع قسم التوثيق والمعلومات لإصدار نتائج الدراسات والبحوث التي ينفذها القسم بعد إقرار المجلس الاكاديمي ومجلس الجامعة.
     

قسم التدريب والتأهيل

 يناط  بقسم التدريب والتأهيل المهام الآتية :

  • تطوير وبلورة منهجية التدريب والتأهيل ذات العلاقة بقضايا المرأة  . 
  • تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الموجهة للنساء في المهارات التخصصية بهدف تفعيل دورهن في عملية التنمية .
  • تنظيم دورات تدريبية توعوية في مجال النوع الاجتماعي يستهدف جمهور المخططين  ومتخذي القرار والمنخرطين في المنظمات غير الحكومية .

قسم المناهج الجامعية والدراسات العليا

يناط بقسم المناهج الجامعية والدراسات العليا المهام الآتية :


  • التنسيق مع لجان المناهج في الكليات والأقسام  العلمية من أجل تفعيل خططها الدراسية نحو إدخال مفاهيم النوع الاجتماعي ضمن مساقاتها ،وبما لا يتعارض مع الشريعة الإسلامية .
  • السعي والتنسيق مع الجهات المعنية في الكليات والجامعات من أجل توفير مساق منفرد لتدريس النوع الاجتماعي وعلاقته بالعلوم المختلفة .
  • التنسيق مع مديرة المركز ونيابة شؤون الدراسات العُليا والكليات المعنية والأقسام العلمية من أجل استحداث برنامج الماجستير والدكتوراه في دراسات المرأة والنوع الاجتماعي .
  • إقامة العلاقات مع الجامعات والمؤسسات العلمية في الداخل والخارج والتي تهتم بقضايا المرأة والنوع الاجتماعي في جميع  المستويات ، وذلك بالتنسيق مع مديرة المركز ورئيس الجامعة .
  • السعي لتوفير المراجع والمتطلبات المادية الضرورية لتحقيق أهداف ومهام القسم .
  • التنسيق مع نيابة الدراسات العليا والبحث العلمي فيما يتعلق ببرنامج الماجستير والدكتوراه  والتنسيق مع لجنة المناهج فيما يتعلق بتحديث الخطط الدراسية في الكليات .

قسم التوثيق والمعلومات

يناط بقسم التوثيق والمعلومات المهام الآتية :

  • جمع المعلومات الإحصائية في قضايا النوع الاجتماعي عن طريق جمع وتوثيق الاحصائيات والمؤشرات الديموغرافية المتعلقة بالمرأة اليمنية وتبادل المعلومات مع مختلف المراكز اليمنية والعربية والأجنبية ذات العلاقة .
  • بناء قاعدة معلومات وبيانات إحصائية عن المرأة وفقا للتصنيفات الدولية مما يسهل عملية وصنع الأستراتيجيات والبرامج التنفيذية للمركز والرامية إلى تعزيز دور المرأة في التنمية الاجتماعية .
  • نشر مخرجات البحوث والدراسات الذي ينفذها المركز .
  • إقامة علاقات تعاون وثيقة مع منظمات الأمم المتحدة  المتخصصة  في مجال الاعلام  والمعلومات وتحديدا مع برنامج العائلة المتعامل به في منظمات الأمم المتحدة .

مهام مديرة المركز

  • الإشراف على  سير الأمور الإدارية والأكاديمية في المركز .
  • رئاسة المجلس الأكاديمي في المركز  .
  • تمثيل المركز في الداخل والخارج وبما تقتضي الحاجة ووفقا لما هو سار في لوائح وأنظمة الجامعة ووفق قرار من رئيس الجامعة .
  • تقديم الخطة العامة للمركز بعد أن يقر المجلس الأكاديمي معالمها الرئيسية إلى رئيس الجامعة  للمصادقة عليها . 
  • عرض ميزانية المركز وحسابه الختامي على جهات الاختصاص في الجامعة للموافقة والإقرار .
  • تقديم التقارير الدورية والسنوية إلى رئيس الجامعة فيما يخص الأنشطة الدراسية والبحثية والتدريبية وغيرها ، وتُرفع إليه المسائل والأُمور التي تتصل بالمركز وتؤثر على سير عمله.
  • الاتصال المباشر بشتى المراكز المماثلة في البلاد العربية وغير العربية لخلق علاقات وثيقة بينها وبين المركز.
  • التوقيع على الاتفاقيات التي يبرمها المركز وعلى الشهادات الممنوحة منه.
  • الاتصال بالجمعيات المعنية داخل الجمهورية والتنسيق مع رئيس الجامعة لتحقيق أهداف المركز والوصول إلى غايته ضمن أحكام هذا النظام.
     

مهام نائبة مديرة المركز

للمركز نائبة تُعين بقرار من رئيس الجامعة ، وتنوب عن المديرة في حال غيابها، وأعمال تقوم بها أثناء حضورها منها::

  • معاونة المديرة في تسيير أعمال المركز الإدارية وأنشطته اليومية.
  • تولى سكرتارية المجلس الأكاديمي .
  • القيام بأمور أخرى يدعو إليه العمل وبحدود ما هو واقع في نطاق اختصاصاتها .
     
البنية التنظيمية للإدارات التابعة للمركز

المجلس الأكاديمي

يُنشاُ في المركز مجلسٌ اكاديميٌ دائمٌ يتبعُ مجلسَ الجامعة ، يتألف على النحو الآتي :

  • مديرة المركز                         رئيساً
  • نائبة المركز                       سكرتيراً، تترأس المجلس عند غياب المديرة .                                        
  • رؤساء الأقسام العلمية .                           أعضاء                           
  • عضو هيئة تدريسية من كلية التربية     / صبر                عضوا                            
  • عضو هيئة تدريسية من كلية الزراعة    /  صبر               عضوا                           
  • عضو هيئة تدريسية  من كلية العلوم الإدارية / صبر          عضوا                           
  • عضو هيئة تدريسية  من كلية التربية / ردفان                  عضوا                           
     

مهام المجلس الأكاديمي

تُوكل إلى المجلس المهام الآتية :

  • وضع البرامج والخطط العلمية المتصلة بالبحوث وتطوير المناهج واستحداث برامج الدراسات العليا المتعلقة بقضايا المرأة والنوع الاجتماعي .
  • وضع مقترحات للميزانية المرتبطة بالأبحاث والدراسات وبرامج التدريب وتولي المديرة دمجها في الميزانية العامة للمركز. 
  • المصادقة على نتائج امتحانات طلاب الدراسات العليا ، وذلك بالتنسيق مع الكليات المعنية ورفع هذه النتائج إلى مجلس الدراسات العليا للمصادقة عليها.
  • دراسة ما يحال إليه من قضايا أكاديمية مرتبطة بتطوير مهام وأهداف المركز .
  • المصادقة على الخطط البحثية المقدمة من الباحثين والباحثات ، وكذلك المصادقة على طباعة الكتب المتصلة بالدراسات النسوية والنوع الاجتماعي لتتولى مديرة المركز البحث عن التمويل اللازم لها بالتنسيق مع رئيس الجامعة .
     


قسم الشؤون المالية

يتولى قسم الشؤون المالية المهام والاختصاصات التالية

  • إعداد مشروع الموازنة السنوية للمركز وما تتضمنه من نفقات وإيرادات وفقاً للأنظمة المالية النافذة وإعداد المذكرات التفسيرية بها ومناقشتها مع الجهات المعنية ،ووضع برامج لتنفيذها .
  • الاشتراك مع الأمانة العامة في الجامعة في إعداد الموازنة السنوية .
  • وضع نظام لمبيعات إصدارات المركز وما تتضمنه من بحوث ودراسات وكتيبات خاصة بقضايا المرأة .
  • إعداد البرامج الدورية لصيانة منشآت المركز.
  • متابعة العُهد المقدمة من الجامعة وتصفيتها في حينها .
  • استلام وتصفية المعونات والدعم من الجهات المانحة وتقديم تقارير حسابية إلى مديرة المركز والأمين العام ورئيس الجامعة .
  • تقديم مقترح بميزانية المركز السنوية بالتشاور مع مديرة المركز والأمين العام للجامعة ومجلس الإدارة .
  • تقديم تقرير سنوي للموارد المالية الواردة والمنصرفة إلى مديرة المركز،  ثم الرفع به إلى رئيس الجامعة .
     

قسم الشؤون الإدارية

يتولى قسم الشؤون الإدارية المهام والاختصاصات التالية

  • متابعة الانضباط الإداري لموظفي المركز .
  • متابعة الموظفين الذين يقدمون طلباً للتعاقد مع المركز ومتابعة ذلك مع الجهات المعنية .
  • متابعة شراء متطلبات المركز بالتعاون مع قسم الحسابات والتشاور مع مديرة المركز ومجلس إدارة المركز وتقييدها في ملفات خاصة .
  • تقديم تقرير سنوي لمجلس إدارة المركز حول مستوى التنفيذ للمهام المناطة به في إدارة الشؤون الإدارية . .