عن المركز
يقع مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة تحت إشراف مباشر من رئاسة جامعة لحج ممثلة برئيس الجامعة، ويتولى المهام والاختصاصات الآتية:- - المراجعة الدورية لرسالة وأهداف الجامعة والكليات والمراكزالتابعة لها. - وضع الخطط التطويرية والاستراتيجية لتحسين أداء كليات الجامعة والمراكز التابعة لها. - تنسيق العمل بين جميع المشاركين في العملية التعليمية التي تقدمها كليات الجامعة لتحقيق ضمان الجودة الأكاديمية والبحثية والإدارية. - نشر ثقافة الجودة في مجتمع الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والطلبة والإداريين . - المراجعة الداخلية الدورية لكليات الجامعة وبرامجها طبقا لمعايير الجودة والاعتماد الأكاديمي. - تنظيم وتنفيذ دورات تدريبية وورش عمل وندوات ومؤتمرات لأعضاء هيئة التدريس والعاملين لتنمية قدرتهم في مجال ضمان الجودة وتقييم الأداء. - إعداد التقارير الدورية والسنوية عن أنشطة وفعاليات وانجازات مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة

الاهداف


  • نشر ثقافة التقويم والتطوير الأكاديمي وضمان الجودة لدى إدارة الجامعة والكليات والمراكز التابعة لها.
  • مواكبة التطور المعرفي والتقدم التقني الذي تشهده الجامعات محليا ودوليا وإقليميا.
  • تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المساعدة والإداريين فى مجال جودة التعليم والاعتماد الأكاديمي.
  • ربط برامج كليات الجامعة ومراكزها بمتطلبات سوق العمل. - إكساب المجتمع المحلي والإقليمي والدولي الثقة بمخرجات الجامعة.
  • إدارة المعلومات الإحصائية الخاصة بالأنشطة الأكاديمية والإدارية ، وإعداد الدراسات والتقارير والنَشَرات الإحصائية.
  • تحديد الإحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التدريبية لأعضاء هيئة التدريس لتطوير مهاراتهم التدريسية



نشأة المركز


مركز التطوير الاكاديمي وضمان الجودة هو مركز علمي تم إنشاؤه في جامعة لحج بموجب قرار رئيس جامعة لحج رقم (53) لعام 2022م، وقرار رئيس الجامعة رقم (54) لعام 2022م بشأن العمل باللائحة التنظيمية الخاصة بمهام واختصاصات مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة . وقد جاء إنشاء مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة في جامعة لحج لتحقيق جودة الأداء الأكاديمي بكليات ومراكز وإدارات الجامعة ، من خلال تطوير البرامج الدراسية ، وتنمية الموارد البشرية، وتحقيق الإدارة الاستراتيجية، وعقد الندوات والمؤتمرات العلمية والدورات التدريبية التي تحقق التطوير المستمر للتعليم الجامعي ومخرجاته.

الرؤية

الريادة في مجال التطوير الأكاديمي وإدارة منظومة ضمان الجودة.

الرسالة

العمل الجاد لتطوير الأداء الاكاديمي في كليات الجامعة والمراكز التابعة لها، بما يحقق لها الوصول إلى مستويات الجودة العالمية
البنية التنظيمية للوحدات التابعة للمركز

وحدة التدريب وتنمية القدرات

وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :
  • تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى الكليات والجامعة لجميع الفئات المستهدفة.
  • التعريف بثقافة التقويم والاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة.
  • تنظيم الدورات وورش العمل لأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بما يساعد في تطوير معارفهم ومهاراتهم التربوية.
  • تنظيم برامج تدريبية مناسبة للقيادات الأكاديمية والإدارية في الجامعة فيما يتعلق بتطوير الأداء الأكاديمي وتنمية القدرة المؤسسية للجامعة.
  • تأهيل كوادر مدربة في مجال تطبيق نظم ضمان الجودة.

    وحدة ضمان الجودة

    وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :
    • نشر ثقافة التقويم بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين وطلاب الجامعة
    • تحديد الآليات الخاصة بتطوير وتقويم المناهج والبرامج والتأكد من تنفيذها.
    • تحديد مواطن التحسين الممكنة واقتراح المشاريع اللازمة لتحقيقها .
    • تطوير وتحديث معايير التقويم، ومتابعة إعداد الأدلة الخاصة بتقويم البرامج الأكاديمية.
    • تقويم مشاريع الخطط والبرامج الدراسية التي سيتم استحداثها في كليات ومراكز الجامعة.
    • إعداد معايير ومتطلبات البرامج الجديدة المستحدثة.

      وحدة تقويم الأداء الأكاديمي

      وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :

      • نشر ثقافة التقويم بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين وطلاب الجامعة.
      • تحديد الآليات الخاصة بتطوير وتقويم المناهج والبرامج والتأكد من تنفيذها.
      • تحديد مواطن التحسين الممكنة واقتراح المشاريع اللازمة لتحقيقها .
      • تطوير وتحديث معايير التقويم، ومتابعة إعداد الأدلة الخاصة بتقويم البرامج الأكاديمية.
      • تقويم مشاريع الخطط والبرامج الدراسية التي سيتم استحداثها في كليات ومراكز الجامعة.
      • إعداد معايير ومتطلبات البرامج الجديدة المستحدثة.

      وحدة الإحصاء والمعلومات

      وتتولى المهام والاختصاصات الآتية :

      • جمع البيانات والمعلومات الخاصة بنظم ضمان الجودة والاعتماد وكل ماهو متعلق بمهام المركز.
      • إنشاء قواعد بيانات خاصة بجميع أنشطة المركز ونتائج استقصاءالرأي للمستفيدين.
      • تطوير الموقع الإلكتروني للمركز وإنشاء آلية لتبادل المعلومات بين المركز وكليات الجامعة والمراكز التابعة لها.
      • إعداد الدراسات والتقارير الدورية عن عمل المركز وآفاق تطويره.
      البنية التنظيمية للإدارات التابعة للمركز

      إدارة السكرتارية

      تتولى إدارة السكرتارية المهام والاختصاصات التالية:

      • طباعة مذكرات المركز وخطاباته إلى الكليات والمراكز التابعة للجامعة.
      • الرد على مراسلات المؤسسات التعليمية المحلية والخارجية.
      • الإشراف المباشر على أرشفة جميع المعاملات الصادرة والواردة وحفظها بملفات.
      • تنظيم الاجتماعات وما يتطلبه من تجهيز قاعة الاجتماعات وكتابة محاضر الاجتماعات وطباعتها وتوزيعها وأرشفتها.

      إدارة الشؤون الإدارية والمالية

      تتولى إدارة الشؤون الإدارية والمالية المهام والاختصاصات التالية:

      •  الإشراف العام على الشؤون الإدارية والمالية في المركز .
      • وضع الخطط والسياسات المنظمة للعمل المالي والإداري بما يتوافق واللوائح المالية والإدارية المعتمدة في الجامعة وتنفيذها.
      • الإشراف على توفير احتياجات المركز .
      • إعداد مقترحات بمشروع الموازنة السنوية للنفقات الجارية وفقاً للأسس والقواعد المنظمة لذلك والمعتمدة في الجامعة.
      • الإشراف على تطبيق كافة الأنظمة واللوائح الإدارية والمالية التي تسري على المركز والتأكد من أدائها بكفاءة وفعالية